Por que empresas só enxergam riscos psicossociais quando o problema já virou afastamento ou ação judicial
A maioria das empresas não ignora os riscos psicossociais por negligência deliberada. O problema costuma ser mais estrutural. Enquanto a operação funciona, metas são cumpridas e indicadores clássicos de SST permanecem estáveis, sinais de adoecimento mental acabam diluídos na rotina. O alerta só soa quando surgem afastamentos prolongados, ações trabalhistas ou questionamentos do Ministério do […]